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陈加元副省长对杭州市的工作给予了充分肯定，劳动合同制度得到了较好地落实，劳动合同签订率达到了95以上%；劳动报酬基本落实，劳动者的工资收入逐步提高，劳动者基本权利得到了有效地维护。同时，职工的精神生活、人文关怀也得到了高度重视，政府、企业在关注员工精神需求方面的工作力度不断加大。
陈加元强调，各级政府、企业要从多个方面关爱、厚待、善待外来务工人员；要不断完善劳动合同制度，全面提高劳动合同签订率；要完善劳动工资制度，提高劳动报酬在国民收入和初次分配中的比重，形成企业与职工共决的工资机制；要不断增强对职工的人文关怀，保证职工在增加收入的同时，享受身心的愉悦；要切实增强政府部门的公共服务职能，按照杭州市“八个有”的要求，把政府、企业和社会各界联合起来，千方百计做好各项工作，有力保障职工“体面劳动”和“有尊严生活”。
陈加元强调，要充分肯定外来务工人员对浙江省经济社会发展和推进现代化进程中的重大作用，积极营造关爱、厚待、善待外来务工人员的社会氛围；要正确对待“新生代”农民工，关注“新生代”农民工的特点，加强对“新生代”农民工的引导和教育，把“新生代”农民工的培养和成长问题作为一项新的课题进行研究，积极创造有利条件，更好地帮助“新生代”农民工融入社会，帮助他们成长成才；宣传部门要积极营造氛围，大力宣传国家相关的政策和法规，树立构建和谐劳动关系先进企业和个人典型，同时，要敢于披露负面新闻，加强舆论的监督作用。
杭州市政府、杭州市劳动和社会保障局、杭州市经委、杭州市总工会、杭州市妇联有关领导参加了调研。
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