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一是加强组织领导，做好协调配合。为加强对此次专项行动的组织领导，根据工作任务和工作特点，制定了详实的专项行动实施方案，市劳动保障局会同市人事局、市公安局和市工商行政管理局成立了以市劳动保障局张建华局长为组长的清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调小组，各区、县（市）也相继成立了专项行动领导小组，并于3月1日在临安召开专项行动布置会议，将网民Jidyuntcll自己找工作经历种种遭遇在布置会上进行案例分析，结合专项行动进行防范打击。同时结合当前杭州市企业用工现状，对可能出现的问题进行了预见性地分析，加强对所属辖区域的排查，全面提高专项行动排查效率，增强对非法中介服务机构监督检查和打击力度，促进了专项行动的深入。江干区通过建立三级联合监管机制，及时召开基层专项会议，认真落实责任，取得了良好的效果。滨江区进一步分解任务，明确任务职责，规定行动纪律，保证了专查的隐密性、突然性和有效性。
二是突出查处重点，确保取得实效。市监察支队针对人力资源市场，汽车站、火车站，家政服务公司密集区域等周边可能自发形成劳务市场的情况，成立执法检查小组，全面提高监察检查力度，积极与各辖区内监察中队进行联合执法，及时做好帮助指导和回访，收到了明显效果。针对招工单位走出介绍所在市场内自行招工、随处拉人这一情况，市支队会同市场中队在巡查时对招工单位进行劝阻，劝导其回登记的职业介绍所内进行招工。对屡教不改的，中队与市场就业服务中心进行联合行动，坚决停止其进行招工。劳动监察部门配合巡防队加强市场外杭海路段的日常巡防，不断加强管理。同时开展对市场内职业介绍所专项监察，制作询问笔录，及时了解职介内用工规范情况及经营条件。同时，各区也积极采取措施开展专项行动。西湖区采取教育与处罚相结合的方法，对出现的超范围经营的现象，监察人员当场予以制止，指出违法行为并晓以利害关系，向其宣传相应的法律法规，对教育后屡教不改的按照程序进行处罚。滨江区针对非法中介机构经营场地隐蔽、不固定等特性，打破常规检查模式，采取迂回调查、声东击西、错时错地检查等方法，进行反复拉网式的突击检查，有效地遏止职介领域的违法犯罪活动，规范了用人单位的招用工行为。整个专项行动中，做到重点突出，目标明确，措施得力。
三是注重宣传力度，采取多样化载体。为加强专项行动的宣传，市劳动保障监察支队专门设计了“用人单位招工须知”、“劳动者求职须知”、“劳动保障监察举报投诉指南”、“杭州市劳动保障网络监察”和“便民服务卡”等宣传资料，全市累计发放4万余份。同时制作横幅，在求职人员聚集的地方和醒目位置予以悬挂，提醒外来求职务工者，找工作要到正规的职业介绍机构。并告知人力资源力市场的具体位置，方便求职者寻找。临安市多次开办人力资源交流大会，提供数千岗位供求求职应聘者挑选，并在现场提供咨询服务，增强了广大求职者自我保障意识。淳安县通过电视、报纸等各种途径进行深入广泛的宣传，公布了各协调小组单位的举报投诉电话号码，进一步方便了群众举报投诉。
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