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今年以来，在区有关部门和各镇街的共同努力下，我区充分就业街道、社区创建工作取得了明显成效，得到了上级充分肯定，受到了群众高度赞誉。
领导重视，完善工作机制。一是加强组织领导。今年区委、区政府高度重视创建工作，书记、区长及四套班子有关领导分别进行调研，率先提出创建充分就业城区的工作要求，并明确了“100%城市社区达到充分就业社区标准，60%撤村建居社区达到充分社区标准，抓好行政村创建试点工作，70%以上街道达到市级充分就业街道标准，确保明年实现充分就业城区”的目标任务。二是完善政策措施。下发了《西湖区关于开展创建充分就业城区实施意见》、《西湖区创建充分就业城区555系列活动实施方案》、《西湖区零就业家庭帮扶工作实施意见》等文件。三是健全联动机制。建立了工作推进例会制、通报制等机制，区财政安排了专项经费用于创建工作和就业帮扶，人事、民政、残联、工青妇等相关部门发挥职能作用，做好相关工作。四是严格考核标准。11月份，我区创建充分就业街道、社区考核领导小组对全区的创建工作进行了验收认定。共检查验收了7个街道的充分就业街道创建工作，并按所属街道社区个数的10%抽查了15个充分就业社区的创建工作，对1个抽查不合格社区按要求进行了整改和复检。
摸清家底，夯实工作基础。今年4月份，在全区范围内开展了劳动年龄段内的城镇居民、大学毕业生、农村劳动力和外来务工人员的就业状况调查。共计调查各类人群466370人，其中城镇居民238010人，大学毕业生10497人，本区农村劳动力和外来人员217863人，全面掌握了四类重点就业帮扶人员的就业、参保、培训等基本情况，为提供有针对性的就业帮扶和搞好创建工作打下了基础。
创新举措，深化就业帮扶。今年我区在创建工作中结合西湖实际，坚持以人为本，注重实效，努力创新创优，许多工作走在全市前列。一是开展了“555”系列帮扶活动，即实施了大学生创业就业“五进校园”行动、失业人员就业“五项援助”行动、农民工就业春风常驻“五帮扶”行动和“迎国庆就业援助进家入户”专项活动，使创建工作有载体，有抓手，有成效，有特色，得到了市劳动保障局的充分肯定。今年5月全市创建充分就业街道现场会暨2009年创建工作动员大会在翠苑召开，先后接待了成都、湖州、甘肃天水、上海宝山区等兄弟城市的领导学习交流，我区还成为六城区中唯一一个杭州市“创建充分就业城区”试点区。二是推行了失业人员自管小组建设和“零就业家庭”认定工作。在翠苑街道开展了“三业自管互助会”试点工作，在失业人员自我管理、帮扶就业、即时服务上进行了探索，深化了“三级政府、四级平台、五级服务”机制。在古荡开展了“零就业家庭”认定试点工作并全区推行，在全市率先规范了“零就业家庭”上报制、公示制、认定制、套餐帮扶制等动态管理、动态帮扶、动态消除工作机制，基数归零，动态归零全面落实。三是建立了大学生创业就业促进会服务平台。在全市率先联合辖区浙江大学、中国美院、浙江工业大学等12所大专院校成立了西湖区大学生创业就业促进会，并以此为平台积极开展大学生创业就业五进校园行动，通过政府、企业、学校互动，大学生就业创业工作取得成效，共举办大学生就业专场招聘会8场，提供岗位4560个，现场报名3800人次，现场达成意向900人次，举办政策咨询活动6场，咨询服务2000人次，建有大学生实训基地12个、见习基地94家，200余名大学生在见习训练，全区有大学生创业企业258家，带动了近千名大学生就业。四是建立了企业劳资干部联谊会制度。在全市率先探索建立了企业劳资干部服务平台——“企业劳资干部联谊会”，搭建政府——企业之间交流、服务平台，建立企业就业空岗即时采集、即时开发、即时发布和即时推荐失业人员上岗通道，目前全区11个街镇全部建立了“企业劳资干部联谊会”，初步实现服务企业规范化、制度化、长效化，促进了稳定就业和劳动关系和谐稳定。
加强联动，形成创建合力。今年以来，我区认真贯彻落实市委市政府就业再就业专题会议精神，坚持以“大力实施民生优先战略 努力创建充分就业城区”为总体目标，切实加强组织领导，强化工作责任，落实工作措施，全面深入推进充分就业城区的创建工作。通过全区有关部门、街镇的共同努力，合力推进，我区创建充分就业街道、社区工作取得了阶段性成效，“充分就业社区”劳动者总体就业率达96%以上，14户“零就业家庭”全部动态消除，失业人员均被组织在积极的就业准备中。全区有7个街道、96个社区（其中39个撤村建居社区）成为市级充分就业街道、社区。
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