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全市16个乡镇（街道）劳动保障监察中队20名协管员通过培训全部取得了浙江省劳动保障监察资格证书，队伍素质整体提高。通过日常巡察、专项监察和投诉举报专查三种模式，采取一体化执法措施，健全和完善了劳动保障监察长效维权机制；推行劳动保障监察“无双休”制度，改变了劳动者在双休和法定节日维权难和难维权的实际。同时劳动保障监察大队还不断改善服务方式，建立劳动保障监察员联系企业制度，每名劳动保障监察员联系企业不少于10家，主动到企业帮助企业完善内部规章制度、劳动用工管理制度和工资支付方式，到社区、厂区宣传栏刊登或张贴劳动保障政策法规知识，先后3次上街开展政策咨询活动，分发各类宣传资料5000余份，使更多的劳动者通过更加便捷的绿色通道维护自己的权益，保持了劳动关系的一方稳定。
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