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此次会议就围绕就业再就业工作这个重中之重，做好劳动保障工作和工会工作这一议题展开了讨论，就有关问题达成了以下共识：
会议认为，由于经济危机的影响，企业经营困难，特别是外贸出口劳动密集型企业劳动力需求减少，就业结构性矛盾依然存在，就业再就业工作面临较大压力。今年工作的重中之重是就业再就业工作，劳动部门、工会组织要充分发挥各自职能优势，加强沟通协作，共同做好就业再就业工作。一是要加强基层劳动保障机构与工会组织的联系和沟通，在企业招工和劳动者就业等方面进行积极的探索。二是劳动、工会部门在职工就业培训方面要加强合作，采取联合办班等方式，一方面解决培训组织难问题，另一方面顺利完成市下达的培训目标任务，从而帮助职工稳定就业，为促进就业作出积极的努力。
会议指出，随着国际金融危机的加剧，企业经营日趋困难，劳资纠纷也日益多元化、复杂化，案件量多，案情复杂，处理较难。因此，劳动部门、工会组织要加强合作，为维护企业和劳动者双方合法权益作出积极的努力。一是要开展“企业服务年”活动，在各街镇建立企业劳资干部联谊会，通过这一有效载体，一方面宣传劳动保障政策，另一方面解决劳动用工问题。二是要在各完善街镇劳动争议调解组织的基础上，完善企业劳动争议调解组织建设，200人以上建工会企业100%建立劳动争议调解组织。三是要在企业大力推行工资集体协商机制，确保90%以上建工会国有企业和85%以上建工会一般企业建立工资集体协商制度。
会议强调，一是劳动部门和工会组织之间要实现资源共享，信息互通。二是要进一步健全区劳动关系三方协调机制，将劳动关系三方负责人尽快调整到位，切实发挥该组织应有的作用。三是要继续开展“十个一”系列活动，与企业抱团取暖，帮助企业度过难关。
大家一致认为，通过此次会议，劳动部门和工会组织在今年工作思路上进行了沟通和交流，使双方的工作渠道更加畅通，沟通联系更加紧密，相互配合更加密切。下一步，劳动部门和工会组织双方将按照此次会议明确的要求抓好落实。
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