0571-22931819
“求职就业有门路，就业服务在身边”,为贯彻落实市两会精神，进一步开展我市“春风送岗位”农民工就业服务专项行动，帮助服装企业解决“招工难”问题，2月22日，杭州市就业管理服务局在杭州市人力资源市场组织了2009年首场服装企业专场招聘会。浙江秋水伊人服饰有限公司、杭州蓝色倾情服饰有限公司、临安碧意林时装有限公司等20家企业推出了车工、样衣工、电工、保安、试衣模特等3693个岗位，320人报名应聘，128人达成初步意向。
企业求才开出高薪
在招聘会现场，服装企业均开出不菲的薪酬。最普通的车工，月薪一般都在1500元—3500元，样衣工等技术含量比较高的工种月薪起薪达到2000元，而总检之类的管理岗位月薪则在2500元—3500元。另外，导购、品牌经理等岗位，年薪可达4万元以上。杭州天沁服饰还为员工提供带薪年假，甚至为员工提高发展提供培训机会。浙江三彩服饰有限公司还准备了免费的大巴，直接把应聘者接到公司去。这些也从一个侧面反映了服装行业的人才紧缺程度。
蓝领服装公司的负责人表示，正常的员工流动是免不了的，但服装企业只要薪酬待遇良好、用工规范，总体用工就能保持稳定。
学徒工岗位很受欢迎
参加此次招聘会的企业清一色都急招熟练工，只有一家企业例外――安赛体育用品杭州有限公司，与其他服装企业担忧培训人员大量流失相反，他们推出了15个缝纫学徒工岗位，也是本场招聘会中最热门的岗位。
“就是培训，每个月还给他们300元的补贴，已经有十几个人填了表。”公司人事专员赵敏说。推出学徒岗位，是因为现在熟练工难招，大部分企业又要求是熟练工，也就是说，熟练工只会越来越少。“招收学徒工是一种尝试，如果效果好，我们会继续推出学徒岗位，自己培养熟练工。”
外地大学生也来应聘
在浙江秋水伊人服饰有限公司的展位前，来了5个山东科技职业学院服装设计营销专业的应届毕业生。“杭派女装还是比较有名气的，发展的机会肯定比在老家多。”毕业生郝文慧说：“我们在山东结束实习后，就来杭州试试看了。”几位女生不约而同地报了“高级导购”这个职位，“职位嘛先报了再说，单位如果有其他安排，我们也愿意服从。对我们来说，只要能先站住脚就行。”
对这几个大学生，秋水伊人的工作人员也表现出明显的兴趣，详细询问了他们的实习地点、实习岗位、个人能力等具体问题。毕竟，在服装行业，有一定文化知识的年轻人还是相当可贵的。
现场开展求职状况调查
为掌握在当前经济形势下务工人员在杭求职就业的状况及服装企业招工困难的原因，现场还发放了《2009年春季来杭务工人员就业需求调查问卷》，就来杭州务工人员的基本情况、求职状况及我市农民工生产生活“八个有”政策的普及情况进行调查。
杭州市人力资源市场举办首场服装企业专场招聘会
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
