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杭州市创建充分就业社区考核评估工作开始了
为切实推进我市充分就业社区创建活动，2007年11月8日，杭州市就业服务局组织各区、县（市）就业管理服务处主任在之江饭店召开全市创建充分就业社区评审工作会议，部署开展充分就业社区考核评审工作。 会上，杭州市就业服务局李书贵局长对创建充分就业社区评审工作的开展做了动员，强调该项工作的重要性和紧迫性。黄小昶副局长详细解读了杭州市创建充分就业社区考核评估实施方案，明确了考核评估的基本做法和抽查的重点。此外，与会人员对实施方案也提出了自己的建议，完善了评审工作的实施方案，形成了统一的杭州市创建充分就业社区工作考核评估方案，具体内容如下： 一、创建标准 充分就业社区是指城镇社区中法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例。具体创建标准为： （一）社区内劳动者总体就业达到96%； （二）基本消除“零就业家庭”； （三）失业人员均被组织在积极的就业准备中。 二、具体考核评估 （一）会议首先确定了评审验收标准、评审验收时点、充分就业社区的申报流程、抽查数量和抽查时间等事项。 1、充分就业社区评审验收标准，以《关于贯彻落实〈杭州市人民政府办公厅关于我市创建充分就业社区工作的意见〉的实施办法》（杭劳社就[2007]107号）为准，创建充分就业社区台帐格式以《杭州市创建充分就业社区工作台帐（试行）》为准，即要求建立社区劳动者及就业情况台帐、社区未就业人员跟踪服务档案两本台帐。 2、充分就业社区评审以2007年10月31日社区的实际失业人员和就业人员情况确定，社区总数以2006年12月31日前成立的社区为准（暂不包括撤村建居社区）。 3、参加充分就业社区创建活动的社区，于11月10日前自查自评，自评得分在90分以上的，符合条件的，由区、县（市）创建充分就业社区工作机构予以认定，并于11月25日前报杭州市创建充分就业社区工作领导小组办公室。 4、杭州市创建充分就业社区工作领导小组办公室组织对区、县（市）认定的充分就业社区按百分之十的比例进行抽查，抽查个数有余数的，按照1个计算。抽查个数不足2个的，按照2个进行抽查。 5、11月30日前，领导小组办公室组织人员根据各区、县（市）上报的充分就业社区名单进行统一随机抽取，确定被抽查社区名单。12月1日至12月10日进行抽查。 （二）会议重点讨论了考核评估流程，共有七个环节： 1、听取社区创建充分就业工作的汇报；2、计算相关指标：社区劳动者就业率凡是达不到96%的，即被认定为不合格社区。“零就业家庭”存在率凡高于10%的，即被认定为不合格社区；3、查看台帐：分别查看组织领导台帐、社区劳动者及就业情况台帐、社区未就业人员跟踪服务台帐，并查验社区劳动者就业和失业人数； 4、检查基础工作：检查开发岗位情况、就业援助行动开展情况、日常就业服务工作开展情况以及建立健全工作制度，业务流程，岗位职责等相关制度的情况。 5、随机抽查以检查台帐的真实性；6、通过座谈会听取失业人员、被援助对象的意见和建议； 7、考核小组综合评议得分。
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