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拱墅区劳动保障局举办“4050”妇女就业招聘会
3月4日，拱墅区劳动保障局会同该区妇联联合举办“4050”妇女就业专场招聘会，这是两家单位针对女性失业人员再就业难而办的一件实事和好事。在该区运河广场，尽管当天北风啸啸天气很冷而且还下着雨，但用人单位招工热情依然不减，有38家用人单位顶着北风冒着寒雨进场设摊。早在一周前，该区各镇、街道劳管站和社区保障室就通过各种渠道广泛宣传这次专场招聘会信息。3月4日上午八点多，仍然有不少妇女失业人员顶着寒风冒着雨赶到运河广场。该区劳动保障局为这次专场招聘会提供就业岗位1156余个，其中巾帼西丽服务管理有限公司提供100个就业岗位，以招女性失业人员为主，并适当放宽了招工年龄，为女性就业困难人员求职大开方便之门。据统计，该场劳动力招聘会有747人报名 ，有302名失业人员同用人单位达成就业意向，其中女性困难人员占了一半以上。 据现场了解，目前女性困难人员的几种就业倾向值得关注，一是部分“4050”女性困难人员择业观有待端正；二是年龄大是一道越不过去的坎。用人单位招工年龄一般限在35岁，接近40或40岁以上的女性人员一般是无人问津了，如何让用人单位既能自主地确保经济利益，又能承担一份社会责任，是有关部门共同探讨的问题；三是“老三篇”的技能培训，不能从根本上解决其再就业难，由于受经费、师资和场地等因素的制约，目前的技能培训还局限在电脑、营业员和家政服务员等少量项目上，即使培训了找工作也比较难。因此，加大资金投入增加培训项目是关键。
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