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根据市劳动保障局《关于开展2006年“12.4”全国法制宣传日暨杭州市法制宣传月活动的通知》要求，结合近年来的监察执法工作实践，不少企业存在违法使用童工、超时加班加点、收取劳动者押金、克扣和无故拖欠劳动者工资等违法违规行为的情况，市劳动保障监察支队在全市法制宣传月活动期间，开展企业经营者和劳资干部进行普法培训，突出以劳动保障法律、法规和规章的培训为重点。培训以劳动保障法规知识讲座为主，结合劳动保障违法案例分析，剖析当前建筑企业、建筑劳务公司的用工现状，探寻解决方法和途径。
通过普法培训，企业尤其是建筑施工、建筑劳务公司的负责人普遍感到受益非浅，对在招用工中随意性大，把关不严的问题引起了足够重视；对禁止使用童工、未成年工特殊保护及按月支付工资的有关政策法规有了更深的理解；对市劳动保障监察支队举办这样的培训，尤其是能够结合企业用工中存在的实际问题，以案说法进行重点讲解和剖析，通俗易懂，容易接受，希望劳动保障监察部门能定期这样的劳动保障法律法规的培训班，以不断提高企业经营者的劳动保障法制意识，规范劳动用工管理行为。
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