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| 12月5日下午，名胜区人力资源招聘会在洪桥度假村举行。27家招聘单位面向辖区失土农民、失业人员及大中专毕业生等推出557个工作岗位，涉及景区管理、餐饮服务、科技信息、绿化养护、勤杂工等55个工种，受到了辖区村民、居民的欢迎。据统计，有800多人参加了本次招聘会，135人达成了初步意向。 本次招聘会是名胜区贯彻落实党的十六届五中全会精神、加快推进和谐景区和社会主义新农村建设的重要举措。近年来，随着西湖综合保护工程的不断深入，“景中村”的环境得以整治，村落自然风貌更加优美，基础设施日益完善，但与此同时，“景中村”的长效管理和部分失土农民、撤村建居后失业人员的出路成为当务之急。为此，名胜区提出了吸纳管理服务对象参与景区管理的工作思路，以达到“景中村”长效管理与劳动就业服务双促进。今年3月份，名胜区第一次辖区失地农民、失业人员的专场招聘会召开，辖区单位积极腾献岗位，吸纳失土农民和失业人员，有700多名辖区村民积极应聘,招聘会取得了较好的效果，为本次招聘积累了充分的经验。 本次招聘会是在充分了解村民（居民）就业意愿、意向的基础上举行的，因此具有较强的针对性，大多数岗位都比较适合失土农民和失业人员，也有部分岗位具有较强的专业性和学历要求，是名胜区人事劳动局专门为辖区部分待业在家的大学生设置的，可以说满足了不同层次的就业需求。同时，名胜区开门招聘，对外积极宣传，对包括来杭务工的所有应聘人员一视同仁，取得了较好的反响。招聘现场还开设了劳动保障政策咨询和劳务信息登记等服务项目。 为切实解决失土农民、失业人员的就业出路问题，在举办招聘会的同时，名胜区正针对辖区农民和失业人员，大力开展园林绿化、插花、茶艺等技能培训活动，为推进西湖风景名胜区和谐景区和新农村建设奠定了良好基础。市劳动保障局对本次招聘会非常重视，陈旦秋局长亲自到会了解情况，进行指导。(名胜区劳动局) |
名胜区面向失土农民、失业人员召开人力资源招聘会(2006-12-26)
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