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| 为指导用人单位规范用工管理，切实维护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，我局于9月10日至10月10日组织开展一次有关劳动用工情况大检查。 这次大检查的内容为：执行不定时工作制和综合计算工时制审批情况；遵守有关加班加点规定情况；用人单位与劳动者或者工会就加班加点协商情况；工资和加班加点报酬发放情况；执行最低工资标准情况等。 检查对象是因生产特点不能实行标准工时制度的用人单位，重点是劳动密集型的加工业和服务业企业，尤其是服装加工、装饰装潢等企业。 我局将按照有关劳动保障法律法规和规章，严肃查处严重违反规定加班加点、强迫劳动者加班加点、低于最低工资标准发放工资等违法行为。在检查中发现有拖欠工资行为的，将实行重点监控，对该类企业实施每月一查，杜绝群体性突发事件的发生。（杭州 朱丹） |
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