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会上还着重对如何进一步抓好建筑（装饰）企业劳动用工监管，落实“二项制度三本台帐”进行了经验介绍。近两年由于经济建设加快发展，建筑装饰企业拖欠工资投诉案件也明显增多，使得劳动监察部门常常像救火队员一样忙于应对，碰到过年过节更是难以应对，影响了社会稳定。为此要改变这一被动局面，必须落实“二项制度三本台帐”。即：杭州市建筑（装饰）企业用工管理制度和杭州市建筑（装饰）企业项目部劳动用工管理责任人制度，以及《杭州市建筑施工现场职工名册》、《杭州市建筑施工现场务工人员考勤表》、《杭州市建筑（装饰）企业员工工资发放表》。
通过相互学习交流，更好的掌握了劳动用工监管的新方法和新措施，对全面抓好我县企业劳动用工监管，保障广大劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐，保持社会稳定进一步树立了信心。
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