富阳与萧山、上城首次联手共办人力资源交流会

　　随着经济全面复苏回暖和产业转型升级、中西部大开发的不断加快，劳动者对工作环境、成长发展要求的不断提高，用工和就业“双难”已成当下中国的 “鸳鸯火锅”，单位招不到需要的人和求职者找不到合适的岗位这对矛盾日益凸显。萧山区、上城区、富阳市各有关职能部门顺应变化，积极通过横向联系和交流合作，正在合力构建一个贯通三地的人力资源交流和职业培训一体化格局，探索一条新形势下推进城乡区域统筹、破解招工就业“双难”的区域合作新路子。

　　交流大会招聘单位和求职者云集，招求两旺场面火爆

　　3月19日上午，2011年富阳“城乡统筹—萧山区、上城区、富阳市”人力资源交流大会在富阳市体育中心首次召开。
　　本次活动主办单位为：萧山区、上城区、富阳市区域统筹发展委员会办公室，萧山区、上城区、富阳市劳动和社会保障局，富阳市人事局，协办单位为：杭州市工商行政管理局富阳分局、富阳市私营（民营）企业协会、富阳市个体劳动者协会、富阳市农办、富阳市台办、富阳市民政局、共青团富阳市委、富阳市妇女联合会、富阳市残疾人联合会、富阳市人力资源管理协会。经各承办单位的通力合作和精心组织，大会取得圆满成功，进场设摊招聘单位共达202个（其中萧山16家、上城17家，富阳167家，另特邀杭州三替搬家和巾帼家政参加）；共提供就业岗位6273个（其中萧山447个、上城938个）；进场求职者4700余名，报名1872人（其中报在萧山企业38人、上城75人）；达成初步就业意向818人（其中与萧山企业达成17人、上城47人）；创业项目展示34个，洽谈人数781人，初步达成创业项目意向189人。各项数据在富阳历届交流大会中都居于前列。
　　当天的阴雨天气挡不住三地用人单位和富阳求职者的脚步，上午8点不到，大会现场就人声鼎沸，场面十分火爆，众多招聘摊位和各类求职者把偌大的体育中心每个角落都挤的密不透风，创业项目展示摊位前更是被询问者里三层外三层围了个水泄不通。许多大学应届毕业生和社会应聘人员都冲着这次大会同时有三地企业设摊招聘而来，不少求职者都在心仪的单位进行了求职意向登记。现场一位来自富阳新登镇的张姓求职者说：“以前的工厂效益不理想，回家几个月了，这次大会上想找个好点的工作，没想到富阳劳动部门把萧山、上城这么多单位也邀请来招聘，我的选择余地更大了，相信这次一定可以如愿。”一家知名单位人力资源经理说，这次大会政府搭台跨区合作，设摊招聘的单位特别多，种类也特别齐全，吸引了大量求职者过来应聘，其中不乏高素质高学历求职者，单位选择余地同样很大，对招到理想的职员很有信心。

　　三地人力资源交流和职业培训合作现场签约

　　上午9：45，萧山区、上城区、富阳市三地人力资源交流和职业培训合作签约仪式在体育中心会议室举行。富阳市人民政府副市长方仁臻出席签约仪式并致辞，杭州市劳动保障局副局长陈旦秋，杭州市农办领导张炳新，杭州市就业局副书记蔚长民，余杭区、临安市、桐庐县、建德市、淳安县劳动保障局及富阳市各有关单位负责人出席签约仪式。富阳市劳动保障局党委副书记何建明代表富阳市劳动保障局分别与萧山区劳动保障局党委书记任宝祥、上城区劳动保障局局长方本成签署了人力资源交流合作协议书和职业培训合作协议书。
　　方仁臻在致辞中指出，萧山区、上城区与富阳市首次共同举办人力资源交流大会，共商城乡区域合作和充分就业，意义重大。萧山区、上城区经济发达，城市化发展迅速，在人力资源聚集上优势明显，希望三地本着“优势互补、互惠互利、全面合作、共同发展”的原则，进一步加强交流，创新思路，积极探索建立人力资源市场信息共享服务机制，健全信息网络，畅通信息渠道，提高人力资源配置效率。
　　据富阳市劳动保障局相关负责人介绍，富阳与萧山、上城交流合作的目标是推动人力资源在区县之间、城乡之间合理流动，加快形成城乡就业市场和职业培训一体化格局，逐步建立信息互通、服务互通、平台互通的“三通”机制。人力资源交流合作协议中约定，三地要实施双向招聘计划、建立信息共享机制、搭建交流协作平台、完善信息发布网络，每年至少共同举办一次城乡统筹区县协作人力资源交流活动；职业培训合作协议书约定，三地要定期召开培训工作碰头会，重点在技能培训、技能竞赛、师资共享、项目开发等方面展开互补合作，其中与萧山的培训合作侧重在制造业，与上城的培训合作侧重宾馆饭店和家政服务业。