社会保险基本知识浅析，

　　无忧保社保知识资讯：社会保险基本知识浅析，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

　　　基本介绍：

　　第一，社会保险工作的基本要求来自《中华人民共和国社会保险法》，所有关于社会保险的纲领性要求都可以在这部法中找到。

　　第二，各省市根据《社会保险法》制定的本地区社保政策会有所区别，详细问题建议咨询属地的社保中心。

　　第三，区分两个容易混淆的工作机构：社保中心和医保中心。社保中心的全称是“社会保险基金管理中心”，主要负责单位和个人参保登记、变更、经费收缴和支付等工作。医保中心的全称是“医疗保险事物管理中心”，主要负责报销方面的审核工作。这两个部门一般是挨在一起的，但是办理的业务不一样。

　　第四，社会保障卡(简称社保卡或医保卡)目前已经在全国基本普及，但当前无法实现全国联网。如果有的朋友出现跨省市的工作调动，一般需要按新参保在新的城市重新办理社会保险登记以及重新制作社保卡。

　　如果只是来讲政策规定之类的内容，这篇稿子会相当枯燥，我打算以问答的形式行文。当然这样的行文形式只能局限于把问题的大框架讲清楚，如果有的朋友需要了解更详细的东西，网上有许多资料可供查询，同时如果是我比较清楚的内容，我也会在后面解答。

　　一、社会保险到底是个啥?

　　这个问题应该是很多朋友急切想知道的：我们交钱上的这个社会保险到底是个啥子?实际上，这些钱都交给了社保中心，由社保中心为我们登记了若干个社会保险险种。

　　社会保险分为职工社会保险和居民社会保险，而我们上班族所缴纳的，大多是职工社会保险。职工社会保险分五个大险种：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。在平时办公的时候，一般习惯把前四个险种合称为“四险”。我分条来作简介。

　　1.养老保险。养老保险主要作用就在于给我们退休以后提供养老金。

　　2.失业保险。失业保险主要为暂时失业的参保人员提供一定量的失业金，以及为失业人员进行再就业培训等。

　　3.工伤保险。工伤保险主要是在职工出现因公受伤时提供保障。

　　4.生育保险。生育保险主要是为产假期间的女同志提供生育津贴，并对产检、计划生育等医疗项目进行报销。

　　5.医疗保险。医疗保险主要是为职工就医提供报销。

　　二、如果不上社保会有什么影响?

　　原则上所有单位都应该为在编职工缴纳社会保险，如果拒不缴纳将可对单位强制执行。但是实际情况下，由于监督和执行层面条件达不到，不缴保险的单位也并不少见。

　　在北京，社保缴费与个人的很多待遇息息相关。比如我们在办理购房、上户口、申请贷款等相关手续时，经常需要提供社保缴费证明。如果没有社保缴费证明，我们很多的事情无法办理。而正因为这些限制，倒逼着大家监督自己的单位来按时上保险，目前来说效果还凑合。

　　三、我每个月交多少钱是怎么算出来的?

　　在我们每个人参保的时候，社保中心会要求单位提供一个你个人的社保基数，这个基数社保中心每年会要求单位重新计算一次。所有险种的缴费都是根据这个基数乘以一个比例得出来的。那这个基数是怎么算出来的呢?原则上是根据你上一自然年度工资总额平均到单月来计算的。举一个最简单的例子，一般北京是每年7月重新核定社保基数，如果我上一年每个月的正常工资是1万，年底又发了我一笔2万的奖金，那我一年的工资收入是1万*12 + 2万 =14万 (然而还达不到水区标准) 。那我重新核定的社保基数就应该是14万/12=11667元。(当然这个基数是存在上限和下限的，超过上限或低于下限都不可以)

　　北京地区的各险种缴费基数如下。

　　1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

　　2.失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%

　　3.工伤保险：单位缴纳根据单位工作危险程度的不同在0.5%---2%之间浮动，个人不缴纳，这里以0.5 %为例。

　　4.生育保险：单位缴纳1%(这里貌似也不是唯一值，但我不敢确定)，个人不缴纳。

　　5.医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元

　　有了社保基数和缴费比例，现在就可以算出我每个月的缴费了

　　。

　　大家可以看到，保险费的大头部分是由单位支付的。与你个人比较起来，其实单位在交这个钱的时候更加肉疼。

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