重庆合川区规范人力社保行政行

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　　获悉，重庆市合川区认真贯彻落实全面依法治国方略，紧紧围绕建功城市发展新区，开展法治教育，壮大法治队伍，规范人力社保行政权力，推进依法治区、依法行政、法治人社建设等工作，促进经济社会健康发展。

　　据了解，合川区人力社保局把全面依法治国、树立法治思维、推进依法治区等内容作为党组中心组学习的重点内容，通过集中讲学、成员领学、例会专学等模式，加强对宪法以及行政强制法、行政诉讼法等法律的学习。积极组织全局218名干部职工参加全区法治理论知识学习考试，以考促学，参加率和通过率100%。

　　同时，将重庆市合川区劳动保障监察支队更名为重庆市合川区人力资源和社会保障综合执法监察支队，为副处级全额拨款事业单位，编制20名。设置综合科、举报投诉科、案件管理审核科、监察一科、监察二科5个内设机构，配备支队长1名、副支队长3名。开展劳动和社会保障综合执法工作，受理对违反人力社保法律、法规及规章的举报、投诉，依法纠正和查处违反人力社保法律、法规及规章的行为，切实维护劳动者的合法权益。

　　此外，组织新增14名行政执法人员参加行政执法人员资格培训，通过了区政府法制办组织的通用法律知识培训，以及专业法律知识培训。安排相关工作人员参加人力社保部和市人力社保局组织的劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、行政复议和诉讼等业务培训30余人次，强化执法人员的为民服务、文明执法、依法行政的意识，提高行政执法队伍的综合素质，提升了行政执法人员的执法水平。

　　近年来，对镇街道劳动保障兼职监察员、劳动争议调解员、协管员共计74名，开展为期5天的集中业务培训，全面提升基层工作人员法律素养和经办水平。积极组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”征文演讲比赛活动，以案释法，积极培养党员干部职工依法治区、廉洁执法、法治人社的意识，深入推进人力社保行政执法规范化建设，提升社会公信力。

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