2017江苏产假最新规定

　　2017江苏产假最新规定：根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改<江苏省人口与计划生育条例>的决定》，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　《江苏省人口与计划生育条例修正(草案)》2016年3月30日经省12届人大常委会第22次会议表决通过，2016年3月31日起正式施行。自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一为13天。

　　条例特别规定婚假产假视为正常出勤，在规定假期限内工资照发不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的期限。

　　婚假：员工在合同期内登记结婚的，对依国家婚姻法履行正式手续的员工，婚假13天(含节假日)，结婚登记日起6个月内一次性休完。

　　产假：对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　男员工护理假：对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工，在配偶生育时，男员工享有护理假15天。护理假须于孩子的出生日期起一次性休完。

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