日企停工 失业保障金怎么领

　　【摘要】受到钓鱼岛事件的影响，许多国内的日本生产工厂也受到波及。不少日企已经暂时停工，而日系电子产品在华的销售也将遭受严重影响。日企停工很可能会裁员，从而使一大批在日企工作的中国员工或面临失业的境地，怎样领取失业保险金呢？
　　来自日本当地媒体的消息称，松下电器位于中国的三家工厂暂时停工。对此，松下（中国）公共关系部相关负责人向记者表示，由于青岛发生群众示威游行，设备可能遭到破坏，导致工厂起火，所以青岛工厂从昨日起暂时处于停工状态，目前还没有确切恢复生产的时间。“但珠海及苏州工厂还在继续进行生产。”
　　据悉，青岛松下电子部品（保税区）有限公司位于青岛市黄岛区，主要产品为各种开关、遥控器、货币机、电池保护器等。
　　此外，日本知名相机企业佳能和日化企业狮王在中国的工厂也从昨日起暂时停工。
　　本田中国方面也向媒体证实，出于对员工安全的考虑，本田在华的生产工厂广汽本田汽车有限公司和东风本田汽车有限公司生产工厂将在今明两日停工，涉及员工约1.5万人，员工进行带薪休假。另外根据东风本田发往供应商的通知，20日及以后是否恢复生产将在今日再决定。资料显示，广汽本田年产能为48万辆，东风本田年产能为70万辆。
　　除了停工，日资企业在华的正常运营和销售造成严重影响。之前就有报道称，索尼筹划已久的针对中国市场的营销方案却因钓鱼岛事件而大打折扣，松下、夏普等日系企业产品销量下降更是已经显现。根据市场调查公司中怡康提供的7月第三周与9月第二周的数据对比，夏普彩电的份额由8.8%下跌到4.7%，索尼的份额由5.9%下跌至4.4%，松下的份额已跌至0.4%，而东芝、三洋等日系品牌的占有率都跌至1%以下。
　　事件影响还将继续发酵。“十一”将至，本是企业们发力销售、为下半年业绩加分的关键时期，但中怡康市场研究总监彭煜认为，“钓鱼岛事件”对中国消费者的购买心理存在影响，即便折扣力度大，销量情况也难言乐观。
　　日企停工很可能会裁员，从而使一大批在日企工作的中国员工或面临失业的境地，怎样领取失业保险金呢？
　　一、被保险人失业后申请领取失业保险金需具备的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
　　二、失业人员办理失业登记和领取保险金的手续：上海市城镇失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
　　三、被保险人领取失业保险金的期限：根据其失业前累计缴费时间确定，即累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
　　四、有以下情况之一的人员，不享受失业保险待遇：1、累计工作时间不满1年的；2、辞职或自动离职的；3、依照法律、法规或是人民政府的规定、不享受失业保险待遇的其他人员。
　　无忧保提示：由于近年来日本本国经济持续萎靡不振，不少日企希望通过在中国市场上挽回损失。而这次“钓鱼岛事件”则让他们扭亏难度变得更大，因为作为利润主要来源的中国市场已经出现萎缩。