用人单位工伤保险理赔的程序

   工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。 包含以下两层含义：1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。企业参保职工因工伤残或死亡的，可参照以下：

办理程序：

 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

 3.劳动局做出工伤认定决定

 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

 5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

 6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

 7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

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