加班受伤能报工伤保险吗？2016工伤保险范围查询

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　　加班意外受伤，能不能报工伤保险？保险君有些抑郁，因为加班，昏昏不知昼夜，上班下班傻傻分不清楚。

　　但是！作为爱与正义的小伙伴，各位读者的小棉袄，保险君工作遍布生活的每一个小角落，即使加班到天亮，也要给大家科普一下关于加班期间的意外受伤，到底能否报工伤！

　　加班在法律规定中是个相当尴尬的概念，所能得到的保障也总是暧昧难明，不过可以肯定的是，一般情况下，加班前后时间段内（也可以理解为“去加班的上下班途中”）受到机动车事故伤害是可以被认定为工伤的，当然其成立的前提条件是该事故伤害非本人主要责任导致。

　　所谓具体问题具体分析，保险君接下来将通过对相关规定的解读与举例来为大家说明。

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　“工作时间”和“工作场所”同时满足是该款成立的前提条件，还必须是“因工作原因”（劳动过程中）而受到的负伤、致残或者死亡。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　“工作时间前后”指的是开工前或收工后的一段时间。如某单位规定的上班时间为9点~12点、14点到18点（中间为午休时间），但职工提前在8点半到岗，或下班后完成收尾工作延至18点半才离开等，均可认定为“工作时间前后”。

　　但需要注意的是，其期间工作的目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　该款成立条件与款一相同，且必须是在履行本职工作，但这里受到的伤害是“非工作原因”，即来自本单位或者外界的“暴力、意外等”致使职工负伤、致残或者死亡。

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