贵州企退职工养老金上调2016最新消息：最新计算方法一览

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　　为大家介绍2016贵州养老金细则，具体如下：

　　市（州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局、财政局，贵安新区社会事务管理局、财政局，省社会保险事业局，各有关单位：

　　经省人民政府同意，现将《贵州省机关事业单位工作人员养老金计发办法》印发你们，请认真贯彻执行。

　　贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅

　　贵州省机关事业单位工作人员养老金计发办法

　　根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的通知》（人社部发〔2015〕28号）、《省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（黔府发〔2016〕5号）精神，经省人民政府同意，结合我省实际，制定本办法。

第一条 改革后养老金的组成和发放。参加机关事业单位养老保险的工作人员，2014年10月1日前（以下简称改革前）已退休（含退职，下同）人员，保持现有待遇不变，其中，基本养老金由基本退休费、国家统一规定的津贴补贴、国家批复和省核准的退休人员补贴组成（具体项目和标准见附件1和附件2），未纳入基本养老金的待遇项目作为其他待遇;2014年10月1日及以后（以下简称改革后）达到国家和省规定的退休条件，本人基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，依照法律及相关规定办理退休手续后，按规定领取养老金待遇，养老金待遇由基本养老金、职业年金及其他待遇组成。基本养老金和职业年金以元为单位，按四舍五入保留小数点后两位，由社会保险经办机构分别从机关事业单位基本养老保险基金和职业年金基金中支付;其他待遇项目，仍按原资金和发放渠道执行。

　　第二条 改革前参加工作改革后退休的人员养老金计发。

　　（一）改革前参加工作、过渡期内（2014年10月1日至2024年12月31日）退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）标准低于老办法的，按老办法待遇标准发放;新办法（含职业年金待遇）标准高于老办法的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%，依此类推，到过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年12月31日）退休的人员发放超出部分的100%。

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