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无忧保社保知识早报：为深化收入分配制度改革，加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，促进企业和谐稳定的劳资关系，6月29日上午，区人社局组织召开2018年企业薪酬调查暨人力社保业务知识培训会。全区77家企业的人事负责人以及财务统计人员，共计100余人参加培训。
培训会上，区人社局政策法规和行政许可科朱菊明副科长总结了2017企业薪酬调查工作情况，并安排部署了2018年工作任务。对企业填报信息系统、企业填报指标解释和填报要求进行了系统的讲解和说明。同时，为了加强企业和职工在生产过程中的安全意识，了解并熟练掌握遇到工伤问题的应对办法，区人社局社会保险科黄华梁科长对新制定的《浙江省工伤保险条例》进行了重点解读，并结合我区各类工伤保险案例，对工伤保险业务经办的单赔补差、工伤认定范围、工伤认定受理、1至4级工伤待遇、用人单位破产后待遇保障等问题进行了详细解答。
本次培训班得到了各级单位的大力支持，参加企业和人员也相当重视，培训达到了预期效果，为我区建立合理的收入分配制度，进一步规范劳动用工管理制度，促进我区劳动用工健康发展，构建区域性和谐劳动关系奠定了良好基础。
无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。
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