个人五险一金怎么交

无忧保社保知识早报：个人五险一金怎么交？对于这个问题，就通过下文详细的了解一下吧。

了解到：国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：

一、养老保险

养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。

二、医疗保险

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

六、住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

以上就是对个人五险一金怎么交的介绍，希望能够对大家有所帮助。如果还想要了解任何关于五险一金方面的疑问，可以直接点击无忧保在线专家或者免费拨打400-111-8900详细了解。无忧保17年社保代缴0失误，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。

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