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党的十八届五中全会提出，要建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。
在市人社局局长朱正跃看来，近年来，合肥市社会保障体系逐步完善，保障范围不断扩大，待遇水平不断提高，服务能力迈上了新台阶。“十三五”期间，合肥将紧紧围绕“民生为本、人才优先、服务为上”工作主线，全面深化社会保障制度改革，努力为全市经济社会发展作出新的更大贡献。
社保“保障效应”不断凸显
一组数据可以看出合肥市社会保险的“保障效应”。
“十二五”期间，全市五项基本社会保险参保人数达到1109.89万人次，企业退休人员人均月养老金达到2092.41元，47.3万被征地农民纳入保障范围，基本实现应保尽保、待遇按时足额发放。
这意味着，在合肥，养老保险制度实现全覆盖，不论是城镇职工、城镇居民，还是农村居民，他们都能享受到相应的社会保障。
不仅是养老保险。合肥还完善了基本医疗保险制度，统一城乡居民医保缴费标准，推动职工医保实现市级统筹，全面实施城乡居民大病保险，不断提高待遇和保障水平。
值得一提的是，合肥市还加强公共服务平台建设，完善网上业务经办流程，实现了社保业务经办电子化。
“从办理业务量来看，网上办理与社保中心前台基本持平。”市人社局办公室主任谭海林说，社保业务的网上办理，提高了办事效能，对于招商引资来说是一个利好消息。
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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
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