0571-22931819
无忧保社保知识早报：养老金并轨，指的对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，其目的在转机制，并非降待遇。适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出。而这些人员的养老金将会通过社保发放。
基础养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资，×÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数，例如50岁，195个月，60岁139个月。
过渡性养老金＝退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年12月31日前的缴费年限×1%×本人全部平均工资缴费指数。
除了三种养老金之外，事业单位还有一个职业年金，不过2018年2月1日，国家也颁布实施了企业年金办法，两种标准费用是一样的。
通过计算方法的一次，是我们的养老保险待遇实现并轨。保险待遇仍然采用的原则是多缴多得，长缴多得，养老保险费用缴越多，待遇越高。
以前企业职工参加养老保险，大多数都是按最低缴费指数来缴费的，而是机关事业单位都是有严格的制度规定来规范，他们缴费指数一般比较高，会超过社会指数，甚至达到社会平均缴费基数的1.5到2倍。
一般机关事业单位动辄都是三四十年工龄，所以我国暂时还不会按照工龄发放退休待遇的，不过同一条件下，工龄越长，待遇越高，还是肯定的。
无忧保专业从事个人社保代缴，公司社保代缴，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！获取更多社保代理帮助请拨打免费咨询电话400-111-8900。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
