换工作期间社保中断，你知道影响有多大吗？

　　无忧保社保知识早报：除了公司里的大boss，一般员工跳槽算是正常现象，辞职了一时间找不到工作的话，社保就中断了，那么社保中断有哪些影响呢？

　　医疗保险

　　以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）成功缴费的，从缴费达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。

　　生育保险

　　用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

　　简单的说，倘若本月按时缴纳社保费用，医疗和生育待遇将在下个月生效，如果本月未能按时缴纳社保费用，那么下个月的医疗和生育待遇都会停止。由于李小姐6月没有缴纳社保费，次月（7月）起她的医疗和生育待遇按照规定被停止，待7月按时补缴纳社保费后的次月（8月）起才享受医疗和生育待遇。

　　既然李小姐8月已经可以享受医疗待遇了，为什么又只能报销5000元呢？

　　职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额为5000元，超过5000元以上部分不计入大病保险支付范围；连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。

　　◎社保中断缴费对李小姐生育和医疗待遇的影响

　　按照规定，职工身份参保人须连续按月缴费满3个月，从第4个月起，最高支付限额才是30万，连续按月缴费没有满3个月的，最高支付限额只有5000元。李小姐6月停止缴费，7月开始按时足额缴费，到8月出院时才连续按时缴费2个月，不满足连续按月缴费满3个月的条件，所以最高报销金额只有5000元。

　　另外，以灵活就业身份参保的人员虽然没有参加生育保险，但医疗保险的待遇生效规则也是一样的，所以无论是单位参保还是以灵活就业身份参保的人员，都要按时足额缴费。

　　无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。

　　小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515