值得注意的是,为保障改革的持续推进,建立科学的绩效考核机制必不可少。山东省积极制订县级公立医院绩效考核办法,以满足人民群众卫生需求为目标,充分调动医务人员积极性,将医院的履职效能和公众满意度等作为考核的主要内容。
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