2014广东产假工资发放标准

2014广东产假工资发放标准根据《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定，产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省人口与计划生育条例》有关规定增加产假。

女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资