用人单位湖北省正式实施“单独二孩”政策;促进经济社会持续健康发展

从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，单独夫妇依法生育“二孩”，同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇。生二孩的女职工将享受至少98天的产假，单位若没有为已育职工参保的，生育二孩的相关费用将由用人单位“埋单”。

据了解，生二孩女职工至少享受98天产假，其中产前休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

用人单位依法参加生育保险，并按时足额缴纳费用的，其职工可享受生育保险待遇;职工未就业配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。用人单位未参加生育保险的，职工生育的医疗费用，也要按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。产假期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。

据悉，今年3月27日起，湖北省正式实施“单独二孩”政策。现有符合条件的“单独家庭”中，约七成有意愿生育二孩，预计增加46.6万人。湖北省人力资源和社会保障厅介绍，预计“十三五”时期，湖北省年均出生人口相比政策调整前增加不到10万人，且逐年递减，不会对教育、卫生、就业等基本公共服务带来较大压力。新政策将有利于保持合理的人口结构，促进经济社会持续健康发展。单独两孩生育意愿低于预期。政策实施一年来，领证人数仅为单独家庭存量的四分之一，与预期的50%差距较大。此外，因为政策施行时间较短，而从领证到小孩出生需要较长时间，所以“单独两孩”政策对提高生育率贡献还是有局限的。