0571-22931819
2014
事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施
(
一
)
岗位工资的实施。
1
、专业技术人员。
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：
聘用在正高级专业技术岗位的人员，
执行一至四级岗位工资标准，
其中执行一级岗位工资人
员，需要经人事部批准
;
聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准
;
聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准
;
聘用在助理级专业的技术岗
位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准
;
聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级
工资标准。
在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，
专业技术人员岗位工
资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准
;
聘为副高
级专业技术的职务的人员，执行七级岗位工资标准
;
聘为中级专业专业技术的职务的人员，
执行十级岗位工资标准
;
聘为助理级专业技术的职务的人员，
执行十二级岗位工资标准
;
聘为
员级专业技术的职务的人员，
执行十三级岗位工资标准。
待完成规范的岗位设置并按规定核
准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。
2
、管理人员。
管理人员按本人现聘用的岗位
(
任命的职务
)
执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘
用在职岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准
;
聘用的部级副职岗位的人员，执行二级职
员岗位工资标准
;
聘用在局级正职岗位的人员，
执行三级职员工资标准
;
聘用在局级副职岗位
的人员，执行四级职员岗位工资标准
;
聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资
标准
;
聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
;
聘用在科级正职岗位的人
员，
执行七级职员岗位工资标准
;
聘用在科级副职岗位的人员，
执行八级职员岗位工资标准
;
聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准
;
聘用在办事员岗位的人员，执行十级
职员岗位工资标准。
3
、工人。
工人按本人现聘用的岗位
(
技术等级或职务
)
执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘
用在高级技师岗位的人员，执行一级岗位工资标准
;
聘用在技师岗位的人员，执行技术工二
级岗位工资标准
;
聘用高级工岗位的人员，
执行技术工三级岗位工资标准
;
聘用在中级工岗位
的人员，执行技术工四级岗位工资标准
;
聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工
资标准
;
聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
