养老金2014年江苏发布养老金政策取消高级职

往年企业退休人员养老金上调时，具有高级职称的人员通常都能获得倾斜，额外增加一定的养老金。但不少退休职工发现，今年这个额外增加的部分没有了。一些受影响的市民打电话前来询问，是怎么回事。记者从省市人社部门了解到，今年没有这样的倾斜政策，所以正高、副高的补贴自然也就不发放了。

市民黄女士（化姓）自己具有副高级职称，去年副高级职称的退休人员每月可以增发400元。自己的养老金拿到手将近4000元，这样算下来，一个月的养老金有4400多元。但是今年她在关于养老金的中发现，没有了关于高级职称方面的增发了。她说，“当年国家对我们这些有技术的人员给予特别补贴，才给我们增发的，今年怎么就不发了呢。这还能取消吗？”

　记者从人社部门了解到，今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。指导意见中并没有对高级职称有倾斜的要求，因此今年高级职称人员养老金的增发部分就没有了。

不过很多的企业对于高级职称人员还是非常重视的，江宁高新园一家知名制造企业，每年都会鼓励员工参加高级技能培训，如果取得了高级职称的，不仅每月会增加千元以上的工资待遇，而且还会免除参加培训的学费等，激励员工提高职业技能。还有一些单位对高级职称人员采取聘任制，不是具有高级职称都可以享受增加工资待遇，必须要经过企业考核以及聘任后，才给予相应的优惠待遇。具体政策，都是由企业自主安排的，不具有强制性。企业也可以不给予高级职称人员任何的优待。