0571-22931819
一是树立学习意识，作学习型干部。遵循少一些应酬多一些学习，少一些闲聊多一些思考，少一些抱怨多一些进取的原则，同时围绕人社工作涉及的政策法规、业务流程及作风建设等内容建立学习课题，勤于学习、热爱学习、善于学习，通过每周五的集中学习和平时自学相结合，抓好政治理论、业务知识、实践能力、作风建设学习，提升思想道德修养、锻炼扎实技能、练就过硬本领，全面提高干部综合素质。
二是树立大局意识，作谋事型干部。全体干部要提高认识，主动服务，维护大局，善于在全局中找到自己工作的位置，推动本职工作在大局中发挥应有的作用，自觉把工作放在县委、县政府的中心工作中去思考、去谋划、去推进，不折不扣贯彻落实县委、县政府关于人社工作的决策部署，努力使自己成为一名能谋事、善谋事、谋好事的干部。
三是树立责任意识，作担当型干部。敢于担当是干部的必修课，是为人民服务的基本前提，严厉杜绝在困难和挑战面前畏首畏尾，对群众的需求和呼声敷衍推诿的现象发生，着力锻造一支敢作为、敢担当、能担当的担当型干部队伍，引导广大干部面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争的责任意识。
四是树立宗旨意识，作服务型干部。本着“以人为本，利民为先”的服务准则，按照真心、诚心、贴心、热心的“四心服务”模式，进一步强化宗旨意识，恪守为民情怀，真心实意为民办实事，办好事，坚决整治庸懒散慢以及“推、拖、吃、拿、卡、要”等行为，切实解决“门难进、脸难看、事难办、效率低”等问题，树立真情为民服务的良好形象。
五是树立落实意识，作务实型干部。强化狠抓落实能力，埋头苦干、务实重行，立足本职岗位，把功夫下在行动上，摸实情、讲实话、干实事，不做表面文章，工作中不等不靠，不推不拖，主动干事，高标准地对待自己所承担的工作，高效率地执行上级要求，高质量地完成上级布置的工作任务。
六是树立自律意识，作清廉型干部。通过学习上级通报的尤其是发生在身边的反面典型案例，从中吸取深刻教训，严格遵守廉洁自律各项规定，落实党风廉政建设责任制，清白做人，公道做事，杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象发生，做到对自己负责，对组织负责，不思非份之想，不取不义之财。
面对国际国内形势的深刻变化,高校学生工作既面临有利条件,也面临诸多挑战。随着高等教育的大众化,高校规模的扩大和改革的深入,对学校的教学、科研、管理、服务、党建与思想政治工作等方面都提出了新的、更高的要求。
标签：
