保险知识汇总事业单位如何养老保险

今年，浙江将加大对新工种、新职业的高技能人才培养，全年争取培训高技能人才6万以上。昨天召开的全省劳动保障会议透露，今年起，启动“三年三万”新技师培训计划，2004年计划培训5000人以上；今年上半年，还将出台《浙江省劳动保障监察条例》，促进劳动保障工作进一步规范化。

　　问：高技能人才有没有培养计划？

　　答：浙江省将推进技师考评制度改革，打破技师考评年限限制，与高技能人才培养相配套的考核、使用、待遇等相关政策也将推出。争取到2010年，浙江高技能人才在目前50万的基础上，达到150万。

　　问：事业单位养老保险的发展趋势怎么样？

　　答：到去年末，浙江已有801万人参加了养老保险。接下来，将经过3-5年的努力，实现养老保险基本全覆盖。今年，将组织实施省属事业单位工作人员参加养老保险。争取出台相关政策，指导全省事业单位养老保险试点工作的开展。

　　在步骤上，各市县首先将辖区内所有企业纳入参保范围，并根据企业生产经营及用工不同特点，将规模以上企业的从业人员全部纳入；对规模以下的企业，先将业主、管理技术人员、生产经营骨干、转业复退军人、大中专毕业生、中断缴费人员及劳动关系相对稳定的职工纳入基本养老保险范围。

　　问：基本医疗保险覆盖范围会不会扩大？

　　答：到去年底，浙江基本医疗保险参保职工达476万人。制定出台了灵活就业人员参保办法，目前全省灵活就业人员参保已达45万，居全国前列。今年，将以非公有制企业为重点，逐步将城镇各类劳动者纳入基本医疗保险覆盖范围，年内参保人数达到500万。同时，进一步扩大定点医疗机构、定点药店，建立健全定点医疗机构准入、退出机制和信用等级制度。加大对医疗机构处方外配的监督力度，确保参保人员处方自主外配。

　　问：劳动投诉方面有没有更便捷的办法？

　　答：去年，全省劳动监察部门受理投诉3.5万多件，立案2.4万余件。目前，全省98个县市区有98个投诉电话，杭州共有15个，尽管电话号码经常向社会公布，但不容易记。以后讨工资要投诉，拨“12333”就行了，这是全省设立统一的举报电话。2月底，台州路桥区有望率先开通，杭州地区3月启动。号码统一后，全省11个地市各设1个点，不用拨区号直接打，经语音提示后转接到各市区县劳动监察部门后，再由专人记录接听。