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无忧保资讯：天津市近日制定发布了《天津市职工生育保险规定》。《规定》提出，今后天津市将建立生育保险基金。同时，符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
据悉，用人单位应按照上年度职工月平均工资之和的0.5%按月缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位上年度职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按上年度本市职工月平均工资的60%计算；用人单位上年度职工月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按上年度本市职工月平均工资的300%计算。用人单位上年度职工月平均工资无法确定的，按上年度本市职工月平均工资计算。
符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴；妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。此外，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；难产的，增加15天的生育津贴；分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。
本规定自11月23日起施行，有效期五年。此前规定与本规定不一致的，按照本规定执行。
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