0571-22931819
标签： 产假
待产假如何规定？
生育是指繁殖后代，女性怀孕在体内孕育后代并分娩。为了确保在职女性安全健康生育，我国政府规定用人单位必须给予计划内生育女性一定的产假。但不少市民对于产假政策不是很清楚，有市民问，待产假如何规定？
什么是待产假？如何规定？
【答】：待产假即等待生育的假期。目前我国政府并未明确定义什么是待产假，且未对待产假天数等内容进行明确规定。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。所以很多市民把产前休假15天当作待产假。
【相关内容】：根据香港《香港雇佣（修订）条例》，男士法定待产假将于2月27日开始实施。《条例》规定，按连续性合约受雇的男性雇员如果有子女在2015年2月27日或之后出生，在按法例规定通知雇主后，便可就其配偶/伴侣每次分娩享有3天待产假。如果该雇员受雇不少于40个星期，并已经向雇主提供婴儿出生证明书，雇主须就他已放的待产假给予每日平均工资80%的薪酬。
一、我国法定规定产假多少天？待产假多少天？
【回复】：现行我国法定规定产假为98天，其中产前可以休假15天。一般大家把产前15天当作待产假。
二、待产假与产前假一样吗？如何规定？
【回复】：我国并未明确定义待产假。很多人把待产假等同于产前假。
三、已经怀孕7个月，能否休待产假？咨询多少？
【回复】：是否可以修待产假必须更具本地生育保险政策执行。咨询电话12333。版权声明：《待产假如何规定？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/15081.html
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
