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公司员工在产假期间可享受生育津贴补助
今年我国各地都实施了一些关于职工生育保险的试行办法，让公司女性员工在产假期间可享受生育津贴。如佛山从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。重庆市日前也正式实施了《职工生育保险暂行办法》的相关规定，除财政供给的机关事业单位和农村妇女等外，所有单位女职工都要参加生育保险，产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴。
生育津贴是按“基本工资”计算的，基本工资也就是我们常说的缴费基数，不包含加班费以及其他津贴部分。另外，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。版权声明：《公司员工在产假期间可享受生育津贴补助》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/10992.html
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