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女职工产假工资比正常工资更高
产假工资增加了。
按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的。
新《生育保险办法》规定，要按所在单位上年度职工月平均工资计算。
“一般来说，生育年龄的年轻妇女，本人平均工资大多比单位平均工资要低一些。所以大多数妇女的产假工资增加了。假设每个月增加600元，顺产休息3个月，能多拿1800元；剖腹产休息3个半月，能多拿2100元。”蔡坚力说。
一减一增，综合起来，社保部门估计，新《办法》出台后，平均每位产妇可以多拿5000元以上。
另外，做计划生育手术，比如女人流产、男人结扎等，也能拿到生育津贴，即享受休假工资。也都按照单位上年度职工月平均工资计算。
新《办法》还将“全职太太”也纳入范围，杭州职工的全职太太，只要老公在单位里参加了生育保险，老婆在户籍所在地参加基本医保，符合规定的生育医疗费用也能纳入医保报销。
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