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黄石市城镇职工生育保险补偿标准将提高
《女职工劳动保护特别规定》日前颁布并实施。规定中明确的女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天等内容引发市民热议。黄石女职工一般能获多长时间的产假？又能获多少生育补贴？昨日，记者采访了我市计生、医保等部门。
黄石晚婚晚育女职工，生一个孩子最多有143天假
与1988年颁布的《女职工劳动保护规定》相比，新颁布的《女职工劳动保护特别规定》最直观的变化包括：将原来“女职工生育享受不少于90天产假”明确为98天，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天等。
市计生委宣传科科长王贤富表示，《女职工劳动保护特别规定》中所规定的产假与晚婚晚育假并不冲突。根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，男性和女性的晚婚年龄分别为25岁和23岁，年满23周岁后怀孕生育第一子女的为晚育。
“黄石的晚婚晚育标准参照《湖北省人口与计划生育条例》执行。”王贤富介绍，黄石地区一般以23岁零9个月后怀孕生育第一子女的为晚育。
黄石女职工最多能休多长时间的产假？王贤富说，晚婚晚育假依然是30天，产假为98天，如果是剖腹产、难产，假期再增加15天。也就是说，黄石晚婚晚育女职工生一个孩子，最多可享受到143天假期。
我市生育保险新办法正在制定，补偿标准将提高
除产假时间有调整外，《女职工劳动保护特别规定》还明确了女职工产假期间的生育津贴标准。对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
据统计，截至2011年12月，黄石城区共有4万多人参加生育保险。市医保局工伤生育保险科科长李云介绍，根据《黄石市城镇职工生育保险暂行办法》规定，正常分娩的生育医疗费补贴为2000元，难产、剖腹产的补贴是2500元，妊娠合并症医疗补助费为2800元。
如果女职工未参加生育保险，用人单位该支付多少？李云表示，将按照《女职工劳动保护特别规定》执行，但前提是，不得低于正常参保生育保险的补偿标准。
李云还透露，《黄石市城镇职工生育保险暂行办法》为2002年12月出台。目前，新办法正在制定当中。新规出台后，补偿标准将会进一步提高。
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