0571-22931819
标签： 生育险
女职工维护合法权益 单位必须为职工买生育险
生育保险是女性职工的一项合法权益，公司要是侵犯自己的合法权益，职工可依法维护自己的权益，近日，朱女士就遇到这样的情况，休完产假的朱女士拿着领到的2100元基本生活费，向公司讨说法无果，遂向劳动部门投诉。
朱女士是高新区某药品经销公司检验员，每月工资2000元左右，她曾多次要求公司为其购买生育险，但对方总以“私企不管这些”为由拒绝。近日，休完3个月产假的朱女士，要求公司补齐自己3个月的工资及生育津贴。却被告知只能拿3个月的基本生活费700元，朱女士不服遂投诉。
高新区劳动监察大队经调查，确认朱女士反映的情况属实。当即责令该公司为朱女士报销生育医疗费1000元，按上年度襄阳社会平均工资1920元/月计算，为朱女士支付3个月生育津贴，共计6760元，除去已经支付的2100元，还需补齐差额4660元。
劳动部门提醒，任何用人单位都应依法为员工缴纳生育保险，未依法缴纳，致使职工利益受损的，用人单位需按照法律规定的生育保险待遇项目和标准，为当事职工报销生育医疗费、支付生育津贴。另外，员工遇到单位拒缴生育险时，应及时向劳动部门投诉。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
