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兰溪：领了生育津贴却要在工资中被扣回
女职工参加生育保险，生孩子时可以报销生育费、领取生育津贴。近日，有网友在兰溪新闻网发帖称，邮政局在女职工产假期间工资正常发放，不过，在领取了生育津贴后原先发放的工资却被扣回了。不知这种做法是否合理。
记者就此事向兰溪市邮政局人力资源办公室的工作人员核实。工作人员向记者解释，确定存在这种情况，不过，单位的做法是符合规定的。根据生育保险政策，单位女职工在产假期结束后，凭相关单据，由社保统一支付生育津贴，而之前由单位垫付发放的产假期间的工资是要扣除的。虽然他们均已就此事向职工进行过说明，但有些职工对这一政策仍不是很清楚。
随后，记者向兰溪市社保处负责人咨询这一情况。该负责人告诉记者，《兰溪市职工生育保险实施办法》第十五条规定，在职女职工在产假期间的工资改发生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关材料，由用人单位到市社保处结算。那么，当领取由生育保险基金支付的生育津贴后，应当扣除已经得到的部分，否则就会出现领取双倍生育津贴的情况。邮政局女职工在领取生育津贴后，要扣除产假期间照常领取的工资，符合相关法律法规。
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