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参保女职工每月最低可享受2300元生育补贴
参保职工生产时，除了可以报销生育医疗费用外，产假期间还能享受到每月最低2300元的生育补贴。昨日，记者获悉，《佛山市职工生育保险试行办法》从今年1月1日起施行，顺德区社会基金保障局从4月1日起受理相关业务。
个人无需缴纳生育保险费
据介绍，佛山市生育保险制度从2007年开始实行，女职工生育时享受生育医疗补贴（阴式分娩3000元、剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元）。今年，佛山依据社会保险法的规定，制定并出台了《佛山市职工生育保险试行办法》，对生育保险的参保范围、缴费标准、待遇计发等有了更明晰的规定。
根据该《办法》，生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0 .9%按月缴纳，职工个人无需缴纳生育保险费，而单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育保险。
生育保险待遇不再是一次性补贴
生育保险待遇不再是一次性补贴3000元或5000元，而是包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中，生育医疗费用是参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用，可在本市内定点医疗机构实行即时结算。
在生育津贴方面，作为职工在享受产假或计生手术休假期间获得的工资性补偿，将以职工所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数来发放。“因不同用人单位上年度的职工月平均工资不同，所以不同职工拿到的生育津贴数额也不一样，若按照城镇在岗职工月平均工资来算，每月最低可获得约2300元的补贴。”顺德区社会基金保障局医疗保险科副科长罗群英说道。
4月1日起可办理相关业务
据了解，该《办法》虽然从今年1月1日正式实施，不过从2011年7月1日至2012年12月31日为生育保险待遇追溯期，符合规定享受生育医疗补贴的女职工，在分娩时累计参保缴费满12个月，可按规定追溯享受产假的生育津贴，金额以2472元为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含工作日天数计算。
而2013年1月1日至2013年3月31日为实施《办法》的过渡期，参保职工的生育医疗费用仍然按照阴式分娩3000元、剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元结算，产假期间可享受生育津贴。“从4月1日起，过渡期及生育保险待遇追溯期的生育津贴将接受办理。”罗群英说道。
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