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广东省产假新规定瓶颈：80天奖励假“没得休”谁管
11月07日讯，“新政策出台时，我太太正在休产假，按照规定是可以延长产假的，但企业却不同意”，近日，惠州市大亚湾区读者张先生向南方日报反映，其向多个部门申诉，依然无果。
南方日报记者了解发现，这并非个案。
新的《广东省人口与计划生育条例》于今年9月29日通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。一个月过去了，尽管新条例获得一片叫好声，但实施过程中，却遇到一些“阻滞”，部分女职工并未获得延长的奖励假。
现状延长产假合法合规却无法获批
10月31日，张先生向南方日报反映，按照9月29日新修订的《广东省人口与计划生育条例》，广东女职工的生育奖励假从30日调整为80日，但其妻子所在企业并未同意延长产假。
据了解，张先生的妻子今年7月1日开始休产假，7月12日顺产生下小孩。按照以往产假规定，其可获得98天的基本产假以及30天的奖励假，即于11月5日结束产假。
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