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广东产假最新规定 增加生育保险津贴为企业减负
10月24日讯，广东“产假增加50天”新政出台已20天，部分企业爽快按新规执行，有女员工“卡点”续上了50天产假；但也有员工碰了壁，企业不愿意执行，甚至还有女员工压根不敢要求增加50天产假，担心“老板不高兴”。为此，有人士担心延长产假会加重女性就业歧视。龙岗通记者在龙岗区走访发现，政府机关、事业单位以及一些大型企业大多数已落地产假新政，部分中小企业则还在观望。有企业主坦言，新政落地后，企业会更倾向于招已完成生育计划的女员工。
新政策落地有人“卡点”续上假爽歪歪
根据新政策规定，员工的产假新增50天，这让不少正在休产假的妈妈上班族激动了一把。在深圳一公立医院当护士的小C告诉记者，她在9月底生了一女儿，头胎，剖腹产，又是晚婚，算下来可以至少休208天的产假。“刚生完一周，就听到这么好的消息，简直乐坏了，当即就向医院人事部门提出延长假期的申请，人事部门竟爽快答应了。”想着意外地“捡到了”50天假，可以在家陪娃7个多月，小C满脸幸福。
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