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江苏省2016陪产假新规定 奶爸无奈被“召回”四五次
10月19日讯，近日，“29省份明确陪产假期限”的消息很热，女性休产假没有疑问，但男性的护理假呢？新版的《江苏省人口与计划生育条例》发布后，规定“男方可享受护理假15天”，且在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。但小8采访中发现，休不满天数、二胎不懂怎么休、被单位频繁召回等，让陪产假有点尴尬。
只有四成被访者可以有15天陪产假
新版《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条明确规定，“自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。”
你们单位有陪产假吗？小编在微信中进行了调查。结果显示，除去投给“不清楚”的票数，只有43%的被访者明确单位有15天的陪产假；24%的人表示虽然可以休陪产假，但天数不一定；更有18%的被调查者无法享受到陪产假。
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