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标签： 二孩政策
国家全面放开二孩政策带来的挑战是什么？
8月28日讯：产后出血是引起孕产妇死亡的首要原因之一，然而，绝大多数产后出血所导致的孕产妇死亡是可避免或创造条件可避免的，其关键在于早期诊断和临床的正确处理。昨天，姑苏区举办了一场“产科危急重症——产后出血救治”技能演练竞赛，辖区7家医院42位一线医护人员参加了比赛。
本次竞赛包括基础专业知识和技术操作两部分内容，专业知识部分主要为急危重症孕产妇救治相关理论知识，技术操作则包括产后出血、羊水栓塞等状况的处理。操作竞赛现场，一个模拟羊水栓塞危重产妇的抢救工作正在紧张展开，抢救小组分工合作，台上一个沉着又响亮的声音在指挥着……各位医护人员的操作演示手法规范，操作熟练。
随着国家“全面放开二孩”政策出台，姑苏区围产保健工作将面临分娩量增加、高危孕产妇数量增加、产科危急重症病例剧增等诸多挑战，对全区医疗机构妇产科医务人员提出了更高要求，考验着他们的危重孕产妇救治能力。姑苏区妇幼保健所何丽丹所长介绍，通过技能竞赛的形式提高了辖区医疗机构医务人员处理重大突发事件的能力，包括临床思维、临床操作技能和应急水平，进一步降低可避免的孕产妇和新生儿死亡，提升全市围产医学的专科服务水平，保障母婴安全。
生育保险：
我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
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