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2016年深圳产假天数怎么算 2016年深圳产假有多少天
根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，“职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。”市卫计委表示，目前该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。那么，就有很多适龄妇女在问2016年深圳产假天数怎么算？2016年深圳产假有多少天？下面金投保险网下班整理了一些算法给大家参考哈！
因此，不考虑如生育多胞胎、难产等特殊情形，深圳育龄女性生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98天（正常产假）+80天（省条例规定奖励假）+15天（深圳条例规定晚育假）=193天；生育二孩，可休产假98天（正常产假）+80天（省条例规定奖励假）=178天。
此外，难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。”如此算来，晚育剖腹产的深圳妈妈，第一胎可休产假193+30（难产假）=223天，生育二孩可休产假178+30（难产假）=208天。
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