0571-22931819
社保局解答深圳单独生育保险制度焦点问题
3月31日讯：深圳单独生育保险制度新政已实施一年多，深圳市社保局昨日解释，新政策中，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。在深参加工作的男性职工也能享受生育保险，如果孕妈们怀孕后辞职当全职太太，也可以享受老公的生育保险。
《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，规定自2015年1月1日起深圳正式执行省里规定，意味着自此深圳正式建立单独的生育保险制度。
新规定已经实施一年，对谁出钱？谁能享受保障？如何缴费？如何保障等问题，企业和职工都非常关心，深圳市社保局昨日就此解答。
1谁缴费？缴多少？
问：生育保险缴费为本单位上月职工工资总额的1%，由用人单位按月缴纳，职工本人不缴费？
答：是的，职工本人不缴费，全部由用人单位支付应缴纳的费用。缴费比例为本单位上月职工工资总额的1%。
2生育保险待遇有哪些？
生育保险待遇生育保险新增了育龄妇女享受医疗服务、享有产假、领取生育津贴的待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包含生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，报销以一次性定额的标准支付。其中职工享受的生育医疗费用具体包含以下各项：
(一)生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手续费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
(二)计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。
从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。
1
2
下一页
末页
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
