员工休完产假后辞职员工还能拿到生育津贴吗？

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　　请问生育津贴审核通过后是由社保局转款到参保人个人账户还是转款到公司账户再由公司转给个人？多久能拿到？如果企业员工在休完产假后因为个人原因需要辞职，是否还能拿到生育津贴？谢谢。

　　回答：您好。 您所咨询生育津贴的问题，根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知（穗府办〔2015〕41号）》第十七条社会保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内支付生育津贴；不符合支付条件的，应当在 30日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 以及第十四条 参保人根据相关规定享受产假或者计划生育手术休假期间，生育保险基金按以下规定计发生育津贴：

　　（一）参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，其应当享受的生育津贴，由社会保险经办机构按月计发给用人单位。

　　（二）参保人在享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月起，生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付。

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