职工产假期满被迫离职 生育津贴如何申领

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　　于2016年11月合法生育，产假期2017年3月止。产假期满，依据《河北省女职工劳动保护特别规定》第十一条第（四）款之规定，本人向用人单位申请延长哺乳期休假至婴儿满一周岁，得到用人单位拒绝。鉴于婴儿月龄小、需要母乳喂养，权衡利弊，本人决定离职在家照看婴儿。

　　产假期间，本人向用人单位递交了生育津贴申请相关材料。鉴于生育津贴申领审批流程周期较长，本人离职前，医保中心无法将生育津贴款项打入公司账户。经电话咨询石家庄市医保中心财务二科，工作人员回复：“个人生育津贴打入公司账户前，生育保险不能断缴”。

　　综上所述，以下两个问题，请石家庄市人社局给出答复：

　　1、请解读《河北省女职工劳动保护特别规定》第十一条第（四）款之规定，劳动者申请休假至婴儿满一岁，但遭到用人单位拒绝。劳动者如何维护自身正当需求与权益？

　　2、生育前及产假期，劳动者足额缴纳了生育保险。如果生育津贴审批期间，劳动者被迫离职，用人单位断缴生育保险，劳动者如何申领到属于自己的生育津贴？

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