蚌埠生育保险政策调整

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   9月6日上午10点，曹凌路789号社保服务中心三楼窗口，市民马先生正在申办护理假补贴，10天的护理假，共计2000多元现金补贴，马先生打算用这笔钱给老婆买点滋补品。

　　“我和老婆都是独生子女，这不，我们迎来了家里第二个宝宝。今年6月份看媒体报道，生育保险政策有调整，我就过来问问补贴如何享受。”市民马先生说，当时看新闻说，今年男职工办理“护理假补贴”不再要求提供《独生子女光荣证》。“我想这是不是就意味着生二孩，不仅我老婆可以有生育津贴，我也应该有补贴，刚才工作人员告诉我，这个确实有。”

　　据了解依照今年我市最新调整的生育保险政策，企业单位女职工分娩符合计划生育政策的，享受5个月生育津贴。此外，符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。与此同时、企业男职工办理“护理假补贴”、“男职工配偶生育一次性医疗补助”，不再要求提供《独生子女光荣证》。

　　市医疗保险管理中心生育保险科负责人说，企业男职工按时足额缴纳生育保险费满足规定的月数，今年为连续足额缴纳6个月以上，2017年1月1日起为连续足额缴纳9个月以上，配偶未参加城镇医疗保险的，其合法生育时，男方享受一次性医疗补助（女职工生育医疗定额的一半）。除此之外，企业男职工参加生育保险，其配偶合法生育，男方还将享受到10天的护理假补贴。“如果上一年度参保人所在单位人均缴费基数为4000元，该参保人可享受的护理假补贴近2000元”。

　　另据了解，今年1-8月，我市男职工享受配偶生育一次性医疗补助45万元，生育护理假补贴145万元。

　　该负责人特别提醒，生育保险待遇申报期限为自生育之日起一年之内，过期不再受理，可以享受的福利切莫错过了。

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