2017上海产假期间工资怎么算

　　无忧保生育保险资讯：对于2017上海产假期间工资怎么算，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

　　一、2017年上海产假新规定

　　第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　第三、晚育假增加30天;

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　二、2017年上海产假工资规定

　　产假工资就是生育生活津贴

　　根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。

　　参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于：

　　1、生育生活津贴享受期限（即产假天数）

　　2、生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由本市城镇生育保险基金支付）

　　产假天数享受情况相信大家都比较了解，小编不再赘述，下面主要来聊聊缴费情况如何影响生育生活津贴计发标准。

　　从业妇女缴纳城镇社保累计满一年

　　月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

　　用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差。

　　用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。

　　从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

　　生育生活津贴低于本人产假前工资标准（生育或流产前12个月内的平均工资性收入）的，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。

　　从业妇女缴纳城镇社保累计不满一年

　　月生育生活津贴按最低标准计发。2009年起，生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。

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